Notas Legal

Política de selección de intermediarios

Todos los proveedores de servicios de inversión están sujetos a la obligación de actuar en el mejor interés de sus clientes para la ejecución de órdenes resultantes de decisiones de inversión relacionadas con carteras.‍

En este contexto, en su calidad de sociedad gestora, y en vista de las características de su actividad, Crypto Invest Management tiene más particularmente la obligación de seleccionar intermediarios cuya política de ejecución asegure el mejor resultado posible en la ejecución de las órdenes.

De acuerdo con la normativa, Crypto Invest Management ha establecido una política de ejecución de órdenes que le permite obtener el mejor resultado posible.

La política de ejecución de órdenes prevé, en particular, que las órdenes se registren y procesen de forma rápida y precisa, teniendo en cuenta las condiciones del mercado.

Esta política de ejecución de órdenes se basa en:

– un proceso estandarizado para la selección de intermediarios financieros y contrapartes;

– un proceso para seleccionar los lugares de ejecución;

– un proceso de análisis y selección de informes proporcionados por los proveedores de servicios en el contexto de la mejor ejecución.

Crypto Invest Management ha adoptado un enfoque multicriterio para seleccionar intermediarios que garanticen la mejor ejecución de las órdenes bursátiles.

Los criterios utilizados son tanto cuantitativos como cualitativos.

Dependen de los mercados en los que los intermediarios ofrecen sus servicios, tanto en términos de áreas geográficas ("intermediarios globales", paneuropeos, locales) como de instrumentos financieros negociados (intermediarios especializados en mercados de renta variable, tipos de interés, convertibles, derivados).

Cada criterio de análisis es objeto de una evaluación afectada por un coeficiente de ponderación que permite asignar una puntuación global y luego desarrollar una clasificación de todos los intermediarios analizados para determinar la lista de intermediarios realmente seleccionados.

Los criterios de análisis se refieren en particular a la solidez financiera, la rapidez, la calidad de procesamiento y ejecución de las órdenes, los costes de intermediación así como la disponibilidad y proactividad de los interlocutores.

Las tablas de clasificación de intermediarios se actualizan cada año. Sobre esta base, la lista de intermediarios seleccionados también está sujeta a una revisión anual.

Política de remuneración

Crypto Invest Management ha implementado una política y prácticas de compensación consistentes con una gestión de riesgos sólida y eficaz.‍

Se basa en primer lugar en el contrato de trabajo que rige, entre otras cosas, la remuneración. Asimismo, la Sociedad Gestora establece las normas y prácticas que sean compatibles con una sana y eficaz gestión de riesgos y promuevan dicha gestión.

No fomenta la asunción de riesgos incompatibles con los perfiles de los inversores, las normas o los documentos constitutivos de la Sociedad y no perjudica el cumplimiento de los deberes de la Sociedad Gestora de actuar en el mejor interés de los accionistas.

La política de remuneración está alineada con la estrategia de negocio, objetivos, valores e intereses de la Sociedad Gestora y de los fondos que gestiona, así como de las personas que invierten en estos fondos, y esta política incluye medidas encaminadas a evitar conflictos de interés.

En cuanto a la organización interna de la Sociedad Gestora, la evaluación del desempeño se realiza en un marco plurianual.

La Política de Remuneraciones prevé componentes variables de los salarios discrecionales debidamente equilibrados, y el componente fijo representa una proporción suficientemente elevada de la retribución total como para permitir la implementación de una política totalmente flexible en cuanto a los componentes retributivos variables, incluyendo la posibilidad de no pagar ninguna retribución variable componente.

La Política de Remuneraciones se aplica a categorías de personal que comprenden alta dirección, tomadores de riesgo, funciones de control y cualquier empleado cuya remuneración se encuadre dentro de la categoría de remuneración de alta dirección y tomadores de riesgo cuyas actividades tengan un impacto significativo en el perfil de riesgo de la Sociedad Gestora.

Para el personal cuyas actividades tienen un impacto material en el perfil de riesgo. La actual política de retribución variable se basa en principios compatibles con una sana y eficaz gestión de riesgos.

La política de compensación es revisada anualmente por el órgano de administración. No existe una retribución variable garantizada.

En el caso de que los costes de los Fondos incluyan el cálculo de una rentabilidad superior, éstos se abonan a la Sociedad Gestora que los enajena.

Manejo de quejas de clientes

Crypto Invest Management ha establecido y mantiene un procedimiento operativo para el procesamiento rápido y eficiente de las quejas enviadas por sus clientes. Las denuncias se dirigen a:

support@crypto-investmanagement.org

Nos comprometemos a enviarle una carta de acuse de recibo en un plazo máximo de 10 días hábiles desde la recepción de la reclamación y a responderle en un plazo máximo de 1 mes a partir de la misma fecha.